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Carrière

Principes de travail

Tous les membres du personnel sont responsables de la mise en pratique des procédures et du respect des règlements internes. En améliorant continuellement leurs compétences et la qualité de leur travail, notamment par la formation, les collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes et garantissent ainsi le succès de l’entreprise. Les métiers d’aides, de poseurs de sols, de parqueteurs et de ponceurs sont soumis à la CCT du Second Œuvre Romand ainsi que les apprentis en poseur de sol parquet ou textiles et résilients. Les conducteurs de travaux et les directeurs de succursale ont la responsabilité de guider leur personnel dans leur travail quotidien.

Nos métiers

  • Poseur / Ponceur de parquet
  • Poseur de revêtements sol textiles et résilients
  • Monteur de faux-plancher
  • Monteur de parois-amovibles
  • Aide
  • Logisticien / Magasinier
  • Conducteur de travaux
  • Employé de commerce
  • Responsable Finances
  • Responsable RH
  • Responsable Marketing
  • Décorateur / trice d’intérieur
  • Chef d’Exploitation
  • Directeur de succursale

Avantages

HKM offre des avantages à ses employés afin de concilier la vie professionnelle et personnelle en instaurant l’horaire flexible.

HKM équipe son personnel de production en fournissant tous les habits, EPI et chaussures de protection ainsi que les outils de travail.

Son personnel administratif est équipé de laptop afin de faciliter le travail à distance.

Tout le personnel a un droit de 25 jours de vacances de base.

La formation continue telle que le Brevet Fédéral chef poseur de sol.

Interviews

Des collaborateurs parlent de HKM et de leur métier :